3、从事过快递行业工作优先 所有货物都是小件，无重体力活，工作很轻松，易上手。 2.身
3、从事过快递行业工作优先 所有货物都是小件，无重体力活，工作很轻松，易上手。
2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班，执行力强，服从管理，有团队合作精神；
1、负责业务客户引入后的项目导入，调动大区资源承接（如车辆，物料），保障项目顺利落地；
3、有一定数据分析能力，有用户视角，能负责或者参与商家体验分析，流程和规则的改善；
4、较强的沟通协作能力，跨部门沟通，整合资源推动服务方案落地，有较强的学习能力、沟通能力、能承受压力。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
(五)体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009)体检标准;
(六)从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-35周岁，有车辆驾驶、无人机驾驶员等岗位特长的招收对象及退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽;
(八)同等条件下，优先接收大专以上毕业生、和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中合乎条件的人员;
(九)在参加区级及以上单位组织的运动会、演讲、摄影、书法等文体比赛中获得名次的人员，可放宽条件招录。
专职消防员等级分为三级七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作(服役)年数可视同上班时间直接评定;工作(服役)前已取得全日制本科、大学专科学历的，可折算计入工作(服役)年数直接评定。
4、曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的;曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的;
5、直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或共同生活的亲属、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
(一)入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起(税前工资，含个人应缴五险一金部分);
(二)每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金;
(四)担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴;
(五)试用期结束后，可按40元/天享受消防救援执勤补贴，并结合实际任务情况享受现场救援补贴。
(一)统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;
(三)工作满一年后每年享受带薪年休假1次(按等级分别享受10、15、20天)和单位安排的1次免费体检;(四)在职期间学习B2及以上驾照，并实际担任驾驶员1年以上的，可报销80%学费;
(五)凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策;
(六)有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法(2022年版)》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分。
应聘人员将报名资料电子版（指定材料以及《2022年度武汉市消防救援支队政府专职消防员报名信息表》）发送到邮箱即可（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+战斗员/驾驶员）。
数控技术、数控设备应用与维护、机械制造及自动化、机械装备制造技术、精密机械技术、机电设施技术、机电设施维修与管理、机电一体化技术、电机与电器技术、电气自动化技术、自动化生产设备应用、电力系统自动化技术、电子仪器仪表与维修、电子设备与运行管理、焊接技术、焊接技术与自动化、金属材料及热处理技术、液压与气动技术、材料成型与控制技术、模具设计与制造、材料工程技术、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、检测技术与应用、无损害地进行检测技术、理化测试及质检技术、管道工程技术、管道工程项目施工、机器人工程技术等。
(二)所属单位属地化招聘37人，其中驾驶员与劳务派遣公司办理相关用工手续，其余岗位与长江环保集团子公司签订劳动合同。
。2.本次报名仅接受网络报名，应聘者登录三峡集团官网，查询人才招聘-社会招聘-长江生态环保集团有限公司及所属单位招聘公告进行报名，同时上传报名登记表。
3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
并获得博士学位，或少量获得硕士学位且表现特别优秀;各学习阶段均为统招毕业并获相应学位;学业成绩优良，各方面表现突出;在大学期间担任过主要学生干部者优先。
5.博士研究生不超过32周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)。报名时间：
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